“这份‘开工礼’，我们都已经很习惯了，并且有很多入职不久的员工还专程早早赶回宁波，想体验一下军训的滋味。”一位企业员工对记者说，军训的主要内容包括站军姿、跨立、队列训练、集体跑、标兵观摩等，“强度不算大，但很有意义。大家都感觉更有激情了，能全身心投入到新一年的工作中去。”

“公司坚持军训这个固定模式，持续磨练员工意志力、不断强化员工纪律，通过为期两个半天的训练，锻炼了员工的身体，培养了团队合作精神，进而让员工更有凝聚力，更有战斗力。”企业工会相关负责人说。

浙江奥迪斯丹科技有限公司是国内优秀的生产中高档瓦楞纸箱的智能型纸箱工厂，是多家上市公司的战略合作伙伴和指定供应商，拥有安庆、连云港、淮安、象山等8家分公司，吸纳就业员工560余名。

走进浙江奥迪斯丹科技有限公司园区，干净整洁的车间和着装整齐的员工让人眼前一亮，一家民营企业却有着军营般的气质。原来，从创办之初，公司便将军营的精气神和团队精神运用到企业管理和企业文化中，将党建作为重点，引入准军事化管理理念，塑造独特的企业文化和面貌。

据悉，奥迪斯丹的两名创始人阮红斌和朱俊烨都是退役军人，而且是同批入伍的同乡战友，彼此结下了深厚的战友情谊。有意思的是，公司高管中退役军人占比30%多，公司还荣获过首届全国退役军人创业创新大赛二等奖、浙江省先进基层党组织，多次获评市、区级“五星级”基层党组织等荣誉称号。

正是有了这股军人的“亮剑”精神，在经历新冠疫情等冲击后，奥迪斯丹在2022年仍实现产值4.3亿元，并成为国内首家5G智慧型纸箱厂。